影响培训成果转化的因素基于受训者层面的分析是（ ）。
A、培训能力
B、自然遗忘
C、受训者培训转化的四个层面
D、自我管理
E、工作环境对培训成果转化的影响
培训内容与需求合理衔接方式有两种：先定培训内容后选择受训者或（）。
A、先审视受训者后评估内容
B、先选择受训者后定培训内容
C、先定培训内容后进行培训
D、先选择受训者后评估内容
对培训效果的评估可以概括为（ ）几个方面。
