问题详情

关于特殊群体的绩效考核的说法中,不相符的是()。
  • A知识型团队的绩效考核需要综合四个角度的指标
  • B矩阵形式的组织结构比较适宜于跨部门的团队绩效考核
  • C从绩效考核的侧重点看,跨部门的团队绩效考核更倾向于基于结果的绩效考核
  • D做好跨部门考核,关键是要做好标准化工作

相关热点: 跨部门   特殊群体   知识型  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

甲级工程造价咨询位的主要业务范围是()。
A.跨地区.跨部门承担各类建设项目的工程造价咨询业务
B.跨地区.跨部门承担工程造价在5000万元以下的建设项目的工程造价咨询业务
C.本地区.本部门承担各类建设项目的工程造价咨询业务
D.本地区.本部门承担工程造价在.5000万元以下的建设项目的工程造价咨询业务
国家推进档案信息资源共享服务平台建设,推动档案数字资源()共享利用

A.跨区域.跨部门

B.跨区域

C.跨部门

联系我们 用户中心
返回顶部