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根据劳动合同法律制度的规定，关于经济补偿金、违约金、赔偿金的下列表述中，不正确的是（）。- A经济补偿金主要适用于劳动关系解除或终止而劳动者无过错的情形
- B违约金适用于劳动者违反服务期或者竞业限制约定的情形
- C经济补偿金是法定的，违约金是约定的
- D经济补偿金、违约金、赔偿金三者的支付主体均可以是用人单位
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因违约行为造成损害高于合同约定的违约金，守约方可()。
A．按合同约定违约金要求对方赔偿
B．按实际损失加上违约金要求对方赔偿
C．在原约定违约金基础上适当增加一定比例违约金
D．请求法院增加超过违约金部分损失