搜题
问题详情
人力资源规划活动的主要目标是（ ）。A、为组织不断补充新生力量
B、使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
C、帮助员工认识自己的潜在的能力，并在工作实际中充分发挥这种能力
D、有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度，使员工能够胜任工作
A、为组织不断补充新生力量
B、使组织内部和外部人员的供应与特定时期组织内部预计空缺的职位相吻合
C、帮助员工认识自己的潜在的能力，并在工作实际中充分发挥这种能力
D、有计划地给员工传授完成本职工作所需要的知识、技能、态度，使员工能够胜任工作
相关热点： 新生力量 本职工作
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
私募基金行业是我国财富管理行业的新生力量，为（）提供了重要支持。Ⅰ.资本市场健康发展Ⅱ.短期资本形成Ⅲ.服务实体经济Ⅳ.国家创新创业战略
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ