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聘用制度是事业单位与职工按照国家有关法律、政策，在平等自愿、协商一致的基础上，通过签订聘用合同，明确聘用单位和受聘人员与工作有关的权利和义务，实现事业单位人事管理由身份管理向岗位管理转变，由行政任用关系向平等协商的聘用关系转变的一套符合社会主义市场经济体制要求的事业单位用人管理制度。（ ）
A.正确
B.错误
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事业单位考核制度的考核范围是（）。
A、事业单位的临时聘用人员
B、事业单位的职员
C、事业单位的专业技术人员
D、事业单位的工人
（多选题）事业单位登记管理的目的是（）。
A为了确立事业单位的法人地位，规范事业单位的行为，保护事业单位的合法权益
B强化对事业单位的监督管理
C推进事业单位的社会化
D推进事业单位的改革
按照现行规定，()可以作为政府购买服务的承接主体。
A、公益一类事业单位和公益二类事业单位
B、公益一类事业单位和生产经营类事业单位
C、公益二类事业单位和生产经营类事业单位
D、公益一类事业单位、公益二类事业单位和生产经营类事业单位
事业单位有下列（ ）情形的，应当对相关国有资产进行评估。
A、事业单位下属的事业单位之间的合并
B、事业单位以货币性资产对外投资
C、事业单位整体或者部分改制为企业
D、经批准，事业单位整体或者部分资产无偿划转
加强事业单位机构编制宏观管理，要（）。
A.建立和实行事业单位机构编制宏观管理制度，对事业单位机构实行总量控制，并制定出实行总量控制的目标、任务及配套实施办法
B.加强事业单位机构编制法制建设，按规定程序制定和实施科学、合理的事业单位机构编制标准，规范事业单位的设立行为，优化事业单位组织结构，控制事业单位机构编制总量
C.严格事业单位机构编制审批制度，科研、教育、文化、卫生、新闻出版等各类事业单位的机构设置、人员编制事宜，按照分级管理的原则和权限，由各级机构编制部门统一审批
D.撤并、压缩不适应国民经济和社会发展需要的事业单位
A.建立和实行事业单位机构编制宏观管理制度，对事业单位机构实行总量控制，并制定出实行总量控制的目标、任务及配套实施办法
B.加强事业单位机构编制法制建设，按规定程序制定和实施科学、合理的事业单位机构编制标准，规范事业单位的设立行为，优化事业单位组织结构，控制事业单位机构编制总量
C.严格事业单位机构编制审批制度，科研、教育、文化、卫生、新闻出版等各类事业单位的机构设置、人员编制事宜，按照分级管理的原则和权限，由各级机构编制部门统一审批
D.撤并、压缩不适应国民经济和社会发展需要的事业单位