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某企业进行薪酬制度设计时，将各种职位划分为若干种职位类型，找出各种职位中包含的共同“付酬因素”，然后把各“付酬因素”划分为若干等级，并对每一因素及其等级予以界定和说明，接着对每一“付酬因素”指派分数以及其在该因素各等级间的分配数值；最后，利用一张转换表将处于不同职级上的职位所得的“付酬因素”数值转换成具体的薪酬金额。该企业采用的薪酬制度设计方法是（）。- A职位分类法
- B职位等级法
- C计点法
- D因素比较法
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由于建设单位急于投产，使用了未经竣工验收的工程，使用过程中，该工程主体结构出现质量缺陷，建设单位以使用质量不符合约定为由将施工单位诉至人民法院。关于该质量责任的说法，正确的有（ ）。
- A承包人应当在建设工程的合理使用寿命内对地基基础工程和主体结构质量承担民事责任
- B主体结构的最低保修期限是50年，施工单位应当承担保修责任
- C主体结构的最低保修期限是设计文件规定的合理使用年限，施工单位应当承担保修责任
- D由于建设单位提前使用未经竣工验收的工程，施工单位不需要承担保修责任
- E施工单位是否承担保修责任，取决于建设单位是否已经全额支付工程款
关于勘察、设计单位质量责任和义务的说法，正确的是（）。
- A设计文件应当符合国家规定的设计深度要求，但不必注明工程合理使用年限
- B设计文件中选用的建筑材料、建筑构配件和设备，应当注明规格、型号、性能等技术指标
- C向有关的勘察、设计、施工、工程监理等单位提供与建设工程有关的原始资料
- D将施工图设计文件报县级以上人民政府建设行政主管部门或者其他有关部门审查
所有可能的样本均值取值的平均值总是等于总体均值，这是估计量的（ ）。
A、有效性
B、重要性
C、一致性
D、无偏性
三相或单相的交流单芯电缆，不得单独穿于钢导管内。（ ）
A、正确
B、错误
建设单位收到（）后，应当组织设计、施工、监理等有关单位组织竣工验收。
- A监理单位出具的质量评估报告
- B施工单位出具的质量保修书
- C设计单位签署的质量合格文件
- D施工单位提交的建设工程竣工报告