搜题
问题详情
甲某被一木材加工厂招收为电锯工，其工作环境有噪声、飞溅火花、钢屑等危害因素。木材厂应为甲某配备的特种劳动防护用品是（ ）。
A.手套
B.呼吸器
C.防护眼镜
D.耳塞
相关热点： 木材厂 呼吸器 防护用品
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
某家具公司兼并了3个木材厂，从而保证了自己的原材料供应，该公司扩张业务的方式是（ ）。
A.市场开发
B.后向一体化
C.水平一体化
D.前向一体化
A.市场开发
B.后向一体化
C.水平一体化
D.前向一体化
2007年5月某木材厂招收了农民合同工50名并与之签订了2年的劳动合同。在合同履行期间，该木材厂声称生产任务重，要求50名工人连续加班，周末和节假日都不让休息，工人要求支付加班工资，木材厂却以按日工资制为由拒绝发节假日加班费，2008年7月，木材厂提前与50名工人解除合同，并未支付经济补偿金。工人对此表示不满，推选陈某、张某作为代表，于2008年8月12日到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并递交了申诉书。该仲裁委员会在2008年8月20日作出决定，予以受理，同时指定仲裁员李某独任审理。经过调解，双方没有达成协议，该仲裁委员会于2008年10月26日作出裁决，裁定木材厂应支付拖欠的加班费及经济补偿金。
试分析：
本案中仲裁委员会的仲裁程序是否存在不符合法律规定之处。请分别指出并说明法律依据。
图书:印刷长:出版社()
A．桌椅：家具:木材厂
B．水果：经销商：种植户
C．电影：制片人：剧作家
D．房子：建筑商：开发商