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激励性控制手段旨在通过激发加大积极性和自觉性来控制人们的社会行为，加强社会管理，下列属于激励性控制手段的有（ ）。
A.设立见义勇为基金
B.构建社会信用体系
C.授予“道德模范”称号
D.加大对酒驾执法力度
相关热点： 激励性 自觉性 社会管理
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基本薪酬的特点主要有()。
A.常规性、相对稳定性、基准性、导向性
B.激励性、基准性、灵活性
C.激励性、常规性、导向性
D.普遍性、稳定性、基准性
[单项选择题]在薪酬管理与激励中，激励性原则是指（）。
A.有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果
B.建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力
C.要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应
D.竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束
A.有效的薪酬和补偿制度应能对建设项目管理组织的成员起到激励的效果
B.建设项目管理的薪酬策略应在社会上进行同类相关比较后保持合理的吸引力
C.要求在全面含义下使"付出"和"获得"相对应
D.竞争性和激励性的要求必然要受到建设项目管理组织的承受力的约束
在薪酬的分类中，一类是保健性薪酬，另一类是激励性薪酬。下列薪酬中属于激励性薪酬的是（ ）。
A.基本工资
B.固定奖金
C.企业培训
D.社会强制性福利
高弹性的薪酬模型是一种（）
A、激励性很强的薪酬模型好
B、稳定性很强的薪酬模型
C、激励性和稳定性都很强的薪酬模型
D、无意义的薪酬模型
在进行学生质量综合评估时，应注意使评估内容具有()。
A.导向性、系统性、针对性、激励性B.个体性、系统性、针对性、激励性C.差异性、导向性、系统性、针对性D.个体性、差异性、导向性、系统性
A.导向性、系统性、针对性、激励性B.个体性、系统性、针对性、激励性C.差异性、导向性、系统性、针对性D.个体性、差异性、导向性、系统性