彼得原理指的是在通常约层级中，在一个岗位工作出色的职员往往会被提拔到上一层级的岗位上，直到他被提拔到一个不能胜任的岗位为止，即每一个职员都有可能晋升到不能胜任的层级。根据上述定义，下列体现彼得原理的是（　）。

A.一个长期做不出科研成果的研究人员被安排到行政岗位上之后，做的有声有色

B.神枪手小赵因屡立战功从战士一路被提拔为连长后，不知道怎么之后队伍

C.从知名商学院毕业后的小李进入家庭企业担任高层职务，因缺乏经验多次决策失误

D.外企管理层老陈跳槽到某民企任高管，因做事风格独特无法得到下属的认可

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