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劳务分包企业因劳资纠纷引发的()事件影响特别恶劣的,由总包单位依据双方协议,予以处罚直至退场处理。
  • A个体性
  • B群体性
  • C突发性
  • D偶然性

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劳动争议的内容包括()。

A.合同履行期间的权利义务

B.解除、终止劳动合同所产生的附属义务

C.常见工资报酬、社会福利待遇纠纷

D.国有企业改制、改革中出现的特殊纠纷

E.劳资纠纷

确定学生质量综合评估内容时要注意()。
A.导向性、系统性、针对性、激励性B.个体性、系统性、针对性、激励性C.差异性、导向性、系统性、针对性D.个体性、差异性、导向性、系统性
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