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随着社会的发展，企业还应不断为在职员工提供培训，因岗位不同，可以分为（ ）。
A.管理人员培训
B.工程技术人员培训
C.经理人培训
D.工人培训
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建筑智能化工程的实施程序：智能化需求调研→智能化方案设计与评审→招标文件的制定→工程承包商的确定→设备供应商的确定→（）→工程验收开通→投入运行。
A．施工图深化设计→工程的实施及质量控制→工程检测→管理人员培训B．工程的实施及质量控制→施工图深化设计→工程检测→管理人员培训C．工程的实施及质量控制→工程检测→施工图深化设计→管理人员培训D．施工图深化设计→工程检测→工程的实施及质量控制→管理人员培训
（）主要是针对人员培训的实际效果而言的。效果和质量是人员培训成败的关键。人员培训必须讲求实效，不能只图虚名而流于形式。
A、考试原则
B、理论联系实际原则
C、讲求实效原则
D、战略原则
在下列培训与开发中，最容易被忽视的是()。
A．销售人员培训与开发
B．技能或手工技艺培训与开发
C．办公室工作人员培训与开发
D．管理人员培训与开发
建筑智能化工程的正确实施程序是()。
- A工程检测→管理人员培训→工程验收开通→投入运行
- B管理人员培训→工程验收开通→工程检测→投入运行
- C工程验收开通→管理人员培训→工程检测→投入运行
- D工程检测→管理人员培训→投入运行→工程验收开通
对德国企业管理人员培训描述正确的有（）。
A、对企业管理人员培训往往采取分层次的办法
B、对企业的高级管理人员，主要依靠自学
C、对中级管理人员，大多数采取脱产培训的方法
D、对基层管理人员，往往采取晋升式的教育培训模式