劳务费在劳务分包合同中单列的原因主要有()。
A会计明晰性的要求
B劳务费的计税标准和方式不同
C现场施工管理的需要
D劳务分包人的要求
E对农民工权益的保护的需要

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根据劳务分包合同价款结算、支付的要求，应按月对劳务费进行签认，填写()。

A劳务费结算支付情况月报表
B劳务费结算支付情况季度报表
C工程项目劳务费结算支付情况月报表
D工程项目劳务费结算支付情况季度报表
E劳务费结算支付情况汇总表

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甲公司与乙公司同时签订了两个合同，第一个合同是材料采购合同，合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料，乙公司接受材料后向甲公司支付工程款。第二个合同是劳务合同，合同中约定由乙为甲提供劳务，甲公司根据完成的工程量向乙公司支付劳务费。如果乙公司没有按照合同的约定支付材料款，则（）。
A.甲公司就可以不向乙公司支付劳务费B.甲公司可以追究乙公司的违约责任，但是应当继续向乙公司支付劳务款C.甲公司不向乙公司支付劳务费是在行使不安抗辩权D.甲公司不向乙公司支付劳务费是在行使后履行抗辩权

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[单选]甲公司与乙公司同时签订了两个合同，第一个合同是材料采购合同，合同中约定由甲公司先向乙公司提供材料，乙公司接收材料后向甲公司支付工程款。第二个合同是劳务合同，合同中约定由乙公司为甲公司提供劳务，甲公司根据完成的工程量向乙公司支付劳务费。如果乙公司没有按照合同的约定支付材料款，则()。
A．甲公司就可以不向乙公司支付劳务费
B．甲公司可以追究乙公司的违约责任，但是应当继续向乙公司支付劳务款
C．甲公司不向乙公司支付劳务费是在行使不安抗辩权
D．甲公司不向乙公司支付劳务费是在行使后履行抗辩权

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如果乙公司没有按照合同的约定支付材料款,则()。

A甲公司就可以不向乙公司支付劳务费
B甲公司可以追究乙公司的违约责任
C但是应当继续向乙公司支付劳务款
D甲公司不向乙公司支付劳务费是在行使不安抗辩权
E甲公司不向乙公司支付劳务费是在行使后履行抗辩权

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劳务费计税方式为总额不高于4000元时，应纳税额＝（总额－800）×20%；高于4000元时，应纳税额＝（总额－总额×20%）×20%。某单位甲、乙两部门在同一月份要为某专家发放劳务费，金额均不超过4000元，如果两笔劳务费分别计税，应纳税额之和为780元，但按照规定，两笔劳务费应合并计税，则该专家实际应纳税额为《》（）
A.780元
B.815元
C.880元
D.940元

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