问题详情

通过实名制管理,对规范总分包单位双方的用工行为,杜绝非法用工、劳资纠纷、()讨薪等问题的发生,具有一定的积极作用。
  • A欺诈
  • B恶意
  • C重复
  • D群体

相关热点: 劳资纠纷   实名制  

未搜索到的试题可在搜索页快速提交,您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。 收藏该题
查看答案

相关问题推荐

劳动争议的内容包括()。

A.合同履行期间的权利义务

B.解除、终止劳动合同所产生的附属义务

C.常见工资报酬、社会福利待遇纠纷

D.国有企业改制、改革中出现的特殊纠纷

E.劳资纠纷

联系我们 用户中心
返回顶部