下列关于以工作为导向的薪酬结构的表述，不正确的是（　）。
A.有利于激发企业员工的工作热忱和责任心
B.岗位薪酬制和职务薪酬制是它的主要形式
C.能反映员工的责任心、知识和技能的差别
D.员工的薪酬取决于所在岗位的性质和特征

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关于护理护理差错的概念下列哪项是正确的

A．护理活动中，由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者直接或间接的影响，但未造成严重后果，未构成医疗事故的护理事故

B．护理活动中，由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者直接或间接的影响，造成患者死亡、重度残疾的

C．护理活动中，由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者直接或间接的影响，造成患者死亡、重度残疾的

D．护理活动中，由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者直接或间接的影响，造成患者中度残疾、器官组织损伤，导致严重功能障碍的

E．护理活动中，由于责任心不强、工作疏忽、不严格执行规章制度、违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者直接或间接的影响，造成患者明显人身损害或其他后果的

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在教师的人格特征中,有两个重要特征对教学效果有显著影响,一个是教师富于激励和想象的倾向性,另一个是().A:教师的责任心和自信心
B:教师的宽容心和合群心
C:教师的热心和同情心
D:教师的热心和责任心

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对于生产现场中产生的差错或质量问题的描述，下列说法正确的是()。

A、生产现场中的差错或质量问题主要是由于工人未掌握操作规程或应有技术而造成的B、80%以上是由于工人责任心不强造成的C、一半是管理可控的差错，一半是工人责任心不强造成的D、80%以上是管理可控的差错，20%以下是现场工作人员可控的差错

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背景所述事件应怎样整改（）。

A、对资料员进行培训，以提高其业务能力好责任心

B、对项目部质量管理体系文件做评估，补充、修改和完善其不足的部分

C、调换技术人员

D、更换应用设备

E、对施工员进行培训，以提高其业务能力好责任心

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3、案例中施工过程发生设计变更后，由于信息传递中断而造成质量问题，其整改措施有（）。

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