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人力资源部请面试专家做了一场面试官培训，专家在培训中提到，面试的时候区分应聘者的印象管理和真实性的自我表现很重要。自我表现是指个体通过自己社会行为的显示以形成、维持、加强或澄清他人对自己印象的过程。在多数情况下，个体的公开形象和自我的实际情况是相当一致的，个体一般都希望别人了解一个真实的自己，力图通过自我表现给人留下一个与自己真实情况相一致的公开形象，称之为真实性的自我表现。下列选项中属于真实性的自我表现的是（ ）。
A.李军一直兢兢业业、认真仔细地计算与核对账目，是一个称职的会计
B.面试当天张星换上一身职业装，由往日的学生形象转变为职业女性
C.为了能胜任工作，内向的赵英每天都与同事、上司打成一片
D.比赛时，刘佳在公开场合极力夸奖对手实力，而谈到自己的实力只是轻描淡写
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自然实验法的优点是（ ）。
A.提高人为性，增加真实性
B.提高人为性，降低真实性
C.减少人为性，提高真实性
D.减少人为性，降低真实性