搜题
问题详情
下列关于领导者的描述正确的有
A.领导者是由上级指派具有正式职位的人
B.领导者必须有追随者
C.领导者的目的是实现组织或群体目标
D.领导者应具备促进本组织发展的战略思维能力
E.领导者应具有影响下属的能力
相关热点： 领导者 追随者
未搜索到的试题可在搜索页快速提交，您可在会员中心"提交的题"快速查看答案。
收藏该题
查看答案
搜题
相关问题推荐
按照领导者产生的方式划分，领导者可以分为（）。
A、法理型领导
B、世袭型领导者
C、非正式领导者
D、正式领导者
按照领导过程中的思维方式，可以将领导者分为（）
A.A．感召型领导者和专长型领导者B.B．集权式领导者和民主式领导者C.C．魅力型领导者和变革型领导者D.D．事务型领导者和战略型领导者
A.A．感召型领导者和专长型领导者B.B．集权式领导者和民主式领导者C.C．魅力型领导者和变革型领导者D.D．事务型领导者和战略型领导者
把领导者分为魅力型领导者和变革型领导者所用的划分标准是()。
A．领导者权力的应用
B．领导者在领导过程中进行的创新方式
C．领导者在领导过程中的思维方式
D．领导者在领导过程中的行为方式
根据菲德勒权变理论，如果领导者与下属关系越好，任务结构越高，职位权力越大，那么下列哪个结论是正确的（）。
A、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越不利
B、领导者拥有的控制力越高、影响力越低、环境对领导者越不利
C、领导者拥有的控制力越低、影响力越高、环境对领导者越不利
D、领导者拥有的控制力越高、影响力越高、环境对领导者越有利
依菲德勒权变模型，下列类型中对领导者有利的情境是（）。
A、领导者与被领导者关系不好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。
B、领导者与被领导者关系好，工作任务明确，领导者的职位权利弱。
C、领导者与被领导者关系好，工作任务不明确，领导者的职位权利弱。
D、领导者与被领导者关系不好，工作任务明确，领导者的职位权利强。