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企业制定消除工作场所性骚扰规章制度至少应包括哪些内容？（）
A.明确表明对性骚扰的态度B.明确告知什么是性骚扰C.明确什么是工作场所性骚扰D.详细说明对性骚扰行为的制裁方式E.设立防治工作场所性骚扰的机构，明确投诉程序F.明确保护措施，禁止打击报复
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对妇女实施（），构成违反治安管理行为的，受害人可以提请公安机关对违法行为人依法给予行政处罚，也可以依法向人民法院提起民事诉讼。
A、强奸或者性骚扰
B、性骚扰或者家庭暴力
C、家庭暴力或者限制人身自由
在你看来，性骚扰的原因是什么？描述公司如何将工作场所的性骚扰降至最低限度。
有关职场性骚扰的调查显示，50.66%的职场人士曾遭遇过不同形式的职场性骚扰，职场性骚扰多来自上司和同级别的同事，所占比例分别是41.18%和42.35%，来自老板的骚扰只占16.47%。根据《中华人民共和国妇女权益保障法》的规定，职场女性可以通过()的司法保护，维护自己的权益。
A当地妇联投诉
B向大众传媒寻求帮助
C向当地仲裁机构申请仲裁
D向当地人民法院提起民事诉讼
[多选]在遭受性骚扰时，我们应该怎么办（）
A．大声呼救
B．进行反抗
C．进行斥责
D．保持沉默
A．大声呼救
B．进行反抗
C．进行斥责
D．保持沉默
美国硅谷华裔女学者罗茜茜，于2018年1月1日，在网上实名举报北京航空航天大学教授陈小武性骚扰多名女学生。随后，北京航空航天大学在其官网微博发布关于“女博士实名举报北航教授性骚扰”的通报。通报称，对近期关于北京航空航天大学教师陈小武的实名举报和媒体的有关反映，现已查明，陈小武存在对学生的性骚扰行为。网上爆出高校教授性骚扰女同学事件，请对此，谈谈你的看法。