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(多选题)长期现金计划的主要类型有()
A事件相关计划
B绩效重叠计划
C项目现金计划
D效率增进分享计划
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(单选题)下列选项中,()可以衡量企业对劳动的投入与收益。
A人工成本总量指标
B人工成本结构指标
C人均人工成本指标
D人工成本分析比率型指标
(单选题)下列关于访谈法的观点正确的是()
A以结构式访谈为主
B以非结构式访谈为主
C只可用封闭式访谈
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(单选题)劳动者利益的代表是( )。
A用人单位组织
B工会组织
C工会组织、职代会
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(单选题)在进行薪酬设计时,工作评价常用的方法之一是()
A访谈法
B工作日志法
C量表法
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(单选题)下面有关人力资源规划目标的描述,不正确的是()。
A防止人员配置过剩或不足
B确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工
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