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(多选题)长期现金计划的主要类型有()

A事件相关计划

B绩效重叠计划

C项目现金计划

D效率增进分享计划

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(单选题)下列选项中,()可以衡量企业对劳动的投入与收益。

A人工成本总量指标

B人工成本结构指标

C人均人工成本指标

D人工成本分析比率型指标

(单选题)下列关于访谈法的观点正确的是()

A以结构式访谈为主

B以非结构式访谈为主

C只可用封闭式访谈

D开放式访谈结果容易分析

(单选题)劳动者利益的代表是( )。

A用人单位组织

B工会组织

C工会组织、职代会

D政府人力资源和社会保障部门

(单选题)在进行薪酬设计时,工作评价常用的方法之一是()

A访谈法

B工作日志法

C量表法

D要素比较法

(单选题)下面有关人力资源规划目标的描述,不正确的是()。

A防止人员配置过剩或不足

B确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工

C确保组织能够对环境变化做出适当的反应

D分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准

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