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题目定义:①奉献管理:指企业员工都自觉地在企业文化的支配下,对变幻莫测的市场,很快地联合行动,采取对策。②合作管理:指合作双方在优势互补的基础上,按行规运作,并规范自身行为,通过真诚合作,有效沟通,实现合作利益最大化,让双方都成为赢家的管理。③权力管理:指运用科学方法和手段,对权力的运行进行监督和控制,对行使职权进行检查、考核、评价和管理。典型例证:(1)某公司主动按照国际油运公司的通行做法,对不适应中外合作要求的组织机构和用工、分配制度进行了超前改革,解决了与国际油运公司在体制、机制和运作方式上的衔接问题。(2)作为项目总设计,张某从初步方案开始就紧抓优化设计,如在进口设备费用较高的情况下,想尽办法大幅提高设备国产化率,大胆采用了国产设备,降低工程投资约1000万元。(3)当市场的参与者分散成独立于政府的法人后,组织权力作为调配资源的主要手段之一,不作管理,甚至只要不作严格的管理,就会损害到市场经济的公正公平原则。对上述典型例证与定义的关系判断正确的是(   )。
A:例证(1)与定义②相符
B:例证(2)与定义③相符
C:例证(3)与定义①相符
D:例证(2)(3)分别与定义①③相符

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题目手表定律:指一个人拥有两只走时不一致的手表时反而会失去判定准确时间的信心,用以比喻同时面对几种不同的工作目标或价值观念等时,人的工作和生活可能会陷入混乱。下列不属于手表定律的是(    )。
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A:国内引进的有博士学位的管理类人才少于70人
B:国内引进的有博士学位的管理类人才多于70人
C:国外引进的有博士学位的管理类人才少于70人
D:国外引进的有博士学位的管理类人才多于70人
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B:规模  磁力场
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A:丙捐了
B:丁捐了
C:甲捐了
D:乙捐了
题目表中①②处所缺数字分别是(    )。
A:50.3,1.2
B:50.3,1.8
C:60.4,1.2
D:60.4,1.8
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