薪酬控制本身具有一定的复杂性，这种复杂性主要体现在（　）。

A.外界环境的动态性、控制力量的多样性、人的因素的影响

B.控制力量的多样性、人的因素的影响、结果衡量的困难性

C.内部环境的多变性、控制力量的多样性、人的因素的影响

D.外界环境的动态性、内部环境的多变性、控制力量的多样性

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