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在确定知识型员工的薪酬水平时，一个非常关键的步骤是（ ）。
A.确定知识型员工的专业领域
B.确定知识型员工的忠诚度
C.确定知识型员工的工作绩效
D.调查外部市场上的薪酬水平数据
相关热点： 知识型
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与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征性，即（ ）。
A.知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高
B.知识型员工更注重工作实际绩效
C.知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升
D.知识型员工更关注企业利润的实现
散文一般分为叙事型、抒情型和()
A.知识型
B.议论型
C.风景型
D.讽喻型
与企业中生产人员、销售人员、管理人员等相比，知识型员工有一个很大的特征，即（）。
A、知识型员工对专业和技术的认同度比对企业的认同度高
B、知识型员工更注重工作实际绩效
C、知识型员工的员工薪酬会随着年限延长而上升
D、知识型员工更关注企业利润的实现
一般而言,模拟谈判需要三类人员,即知识型人员、预见型人员和（)A技术性人员B求实型人员C法律
一般而言,模拟谈判需要三类人员,即知识型人员、预见型人员和()
A技术性人员
B求实型人员
C法律型人员
D经济型人员
党的十九大报告指出，要建设______劳动者大军，弘扬劳模精神和工匠精神，营造劳动光荣的社会风尚和精益求精的敬业风气。
A.知识型、技能型、学习型
B.知识型、技术型、创新型
C.知识型、技术型、学习型
D.知识型、技能型、创新型