张某自2005年1月26日到某纺织厂工作，双方没有签订书面劳动合同。2010年6月2日，张某被纺织厂解聘后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议仲裁委员会认定张某在该纺织厂工作期间的月平均工资为2350元。关于本案，下列说法正确的是（　）。
A.张某在纺织厂的工作年限为5年4个月
B.应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资25850元
C.应裁决纺织厂支付未与张某签订书面劳动合同的双倍工资39950元
D.纺织厂关于张某的劳动合同文本已过保存期限无法提供的主张不予认可

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某县市场监督管理局对大洋纺织厂作出吊销营业执照的处罚决定，并且立即执行。大洋纺织厂向市市场监督管理局申请复议，该决定被维持。随后向法院提起诉讼，第一审法院判决驳回原告诉讼请求。大洋纺织厂提出上诉，在第二审中才提出损害赔偿的要求，二审法院认定县市场监督管理局作出的处罚决定是违法的。那么，它应作出怎样的判决呢?下列哪些说法是错误的?（）

A、撤销一审判决，作出撤销行政处罚决定，责令市场监督管理局对大洋纺织厂进行赔偿B、撤销一审判决，对赔偿请求进行调解。若调解不成，通知大洋纺织厂另行起诉C、撤销一审判决，对赔偿请求进行调解。调解不成，只将行政赔偿部分发回重审D、撤销一审判决，判决驳回大洋纺织厂诉讼请求

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某市纺织厂(外商投资企业)有职工300人，2010年经营情况如下：

(1)销售货物取得不含增值税的销售收入2300万元、随同产品销售且单独核算的包装物5万元(含税价)；

(2)将自产纺织品作为福利发给职工，成本5万元，无同类售价，企业会计核算未确认收入；

(3)本年销售成本l500万元，购进各种货物准予抵扣的进项税额260万元；

(4)产品销售费用l20万元，管理费用140万元。

已知：成本利润率为10%，企业所得税税率为25%。

要求：

(1)计算该纺织厂应缴纳的增值税；

(2)计算该纺织厂应缴纳企业所得税的计税收入；

(3)计算该纺织厂应缴纳企业所得税的扣除项目合计；

(4)计算该纺织厂应缴纳的企业所得税税额。

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某服装厂与某纺织厂签订了一份购销合同，约定纺织厂向服装厂供给纯毛衣料100万米，按纺织厂提供的样品交货。纺织厂交货经服装厂验收后，服装厂即将衣料加工成衣服销售。后购买衣服的消费者反映衣料的质量有问题。经过检验，纺织厂提供的样品是含有8％涤纶的衣料，纺织厂亦是按照样品向服装厂交货。本案属于（　　）。
A.重大误解
B.民事欺诈
C.违约行为
D.侵权行为

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