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我国实行的就业、工资、福利三位一体的社会保障制度对劳动力参与率的影响是（）。
A.提高劳动力参与率
B. 降低劳动力参与率
C.先降低后提高劳动力参与率
D.影响不显著
相关热点： 参与率 劳动力 社会保障
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认为二级劳动力参与率与失业率呈 ：失业率上升，二级劳动力参与率下降。
下列健康教育过程评价的指标包括（）。
A.项目活动执行率
B.干预活动覆盖率
C.目标人群参与率
D.有效指数（目标人群参与率/预期参与率）
E.目标人群的满意度
小张在学习了劳动经济基本理论之后发现,很多理论与现实情况并不相符。比如,一般的劳动经济理论认为,在其他条件不变的情况下,工资率上涨会导致劳动力的需求量下降;但是在很多时候,企业并没有在工资上涨的情况下解雇员工。理论上认为,当其他企业提供的工资水平更高时,员工会从工资水平低的企业跳槽去工资水平更高的企业,但是在现实中,很多员工明明知道另外一家企业工资水平更高一些,也不会从本单位辞职。此外,小张还发现,在部分城市已婚女性人群当中,劳动力参与率出现了下降的趋势,而在已经退休的劳动者当中却出现了劳动力参与率上升的趋势。关于已退休劳动者的劳动力参与率上升现象的说法,正确的是()。
A.已退休者的非劳动收入比劳动适龄人口更多,因而导致其劳动参与率上升
B.已退休者的劳动力参与率上升可能是因为他们重新就业的机会较多
C.当退休者的实际养老收入明显下降时,可能导致已退休者的劳动力参与率上升
D.在工作期间工资水平越高的退休者,退休后劳动力参与率上升的趋势越明显
附加性劳动力假说认为，在经济总水平下降时期，有（）
A、失业率上升，二级劳动力参与率提高
B、失业率上升，二级劳动力参与率下降
C、失业率下降，二级劳动力参与率提高
D、失业率下降，二级劳动力参与率下降
按照劳动经济学的观点，假设其他因素不变，个人非劳动收入增加对劳动力参与率的影响是（）
A、使劳动力参与率降低
B、使劳动力参与率上升
C、劳动力参与率不变
D、与工资水平上升对劳动力参与率的影响方向相同