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绩效考评的设计应遵循哪些原则()

A.制度化原则

B.责任与权利相结合原则

C.客观公正的原则

D.公开原则

E.沟通原则

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一般来说,实施奖惩激励的最佳结合点是()

A.以奖为辅、以罚为主

B.以奖为主、以罚为辅

C.奖惩适度

D.奖惩应指向具体行为

E.奖惩相结合

绩效沟通的内容主要包括()

A.工作目标与任务

B.工作评估

C.工作要求

D.工作期望

E.工作反馈

在绩效考评主体选择方面,上级考评的优点或缺点是()

A.对考评内容比较熟悉

B.接触频繁更加客观全面

C.易高估自己

D.利于管理的民主化

在绩效考评主体选择方面,同事考评的优点或缺点是()

A.对考评内容比较熟悉

B.接触频繁更加客观全面

C.易高估自己

D.利于管理的民主化

专业技术人员的激励模式组合主要包括()

A.营造良好的用人环境和工作环境

B.建立培训、提升及报酬体系的综合激励方式

C.制定工作目标

D.任务的完成与经济利益挂钩

E.工作内容丰富化

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