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为什么要对培训活动进行评估?

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外资企业员工由于成长环境和所受的文化熏陶不同,所以进行员工培训时要重视()的培训

A.技能

B.工作态度

C.合作精神

D.跨文化

常用的培训需求分析方法有()

A.访谈法

B.工作分析法

C.观察法

D.小组工作法

E.问卷调查法

试比较角色扮演法与案例研究法各自的特点。
由于长期以来形成了固有的思维模式和行为方式,对培训工作的重要性认识不足,所以国有企业和民营企业应注重培训()的建立和完善。

A.激励机制

B.需求机制

C.投资机制

D.考核机制

培训需求分析的具体层次有()

A.组织分析

B.工作分析

C.人员分析

D.管理分析

E.人才的培训分析

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