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授权是指主管或领导者按层次领导原则委授副职或下属以一定责任与部分理事权,使副职或下属在其领导、监督下有相应的主动权和行动指挥权,被授权者对授权者负有报告及完成之责。根据此定义,下列属于授权的是()。
A.根据单位制度,下属有权拒绝上司的不合理要求
B.部门成员每周向部门领导人汇报工作完成情况
C.领导委托他的秘书去买份报纸,秘书因临时有事要处理,又委托另外一个同事去买
D.单位负责人由于公务出差,单位内的日常事务和业务处理都交由其助理负责

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记录最终移出销毁时,()才能接近记录内的保密信息

  • A.血站职员
  • B.检测人员
  • C.授权者
  • D.非授权者
授权的关键问题是()

A.如何达到授权的目的

B.如何把握授权的“度”

C.如何选择被授权者

D.如何选择授权的具体方式

授权时应依据被授权者的才能和知识水平的高低而定。这就是授权的任人唯贤原则。

A、对

B、错

记录应秘密保存,以确保安全的方法存放并能让被授权者查阅。

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