A.直接指导型
B.批转执行型
C.结果公布型
D.个案分析型
决议的类型有决策部署型和（）
A批转执行型
B结果公布性
C指挥部署型
D知照公布型
意见的类型有（）
A直接指导型
B间接指导型
C批转执行型
D批转管理型
E批转监督型
根据企业会议上信息传播的方向，可将会议划分为传达型和（）
A、命令型
B、汇报型
C、沟通型
D、执行型
计算机程序按是否能运行来分，分为（）。
A、编译型
B、解释型
C、编译型和解释型
D、可执行型
心理自我调控按功能可以分为（）。
A、主动独立型
B、专一型
C、随意无拘型
D、被动执行型
E、分析评价型
企业一般存在哪几种类型的班组长（）
A、生产技术型
B、劳动模范型
C、哥们义气型
D、盲目执行型
A.事实行为型
B.依据行事型
C.目的决策型
D.计划执行型
（）对上级的命令和指示，以及事先定好的计划坚决执行，但是拿不出自己的主张和见解，维护现状是他们的最大愿望。
A、权力型
B、执行型
C、疑虑型
D、说服型
员工中人格的四种类型有哪四种（）
A、指挥型关系型智力型工兵型
B、指挥型关系型智力型执行型
C、指挥型旁观型智力型工兵型
D、指挥型关系型辅助型工兵型
A.不确定型决策
B.执行型决策
C.风险型决策
D.确定型决策
A.依据行事型
B.目的决策型
C.事实行为型
如果一个人喜欢富有创造性地、有安排、有计划地解决问题，凡事乐于自己制定规则，喜欢以自己做事方式行事。喜欢没有预先建构好的问题．喜欢自己去搭建结构并决定如何去解决问题，喜欢基于创造性和建构性计划的活动，则这个人的思维风格属于（）。A．鲁由开放型B．保守拘谨型C．主动独立型D．被动执行型
与组织中的其他各类人员，比如生产人员、职能管理类人员以及行政事务类人远相比，知识型员工的一个很重要特征就是（）
A、对企业的认同程度比对专业和技术的认同程度通常要高
B、对专业和技术的认同程度通常要比对企业的认同程度高
C、执行型员工通常要与人打交道
D、知识型工作要具有创新性
如果一个人喜欢富有创造性地、有安排、有计划的解决问题，凡事乐于自己制定规则，喜欢以自己的做事方式行事，喜欢没有预先建构好的问题，喜欢自己去搭建结构并决定如何去解决问题，喜欢自己去搭建结构并决定如何去解决问题，喜欢基于创造性和建构性计划的活动，则这个人的思维风格属于（）。
A．自由开放型B．保守拘谨型C．主动独立型D．被动执行型E．分析评判型
