小道消息

A.严厉处置小道消息信息散布者

B.严厉处置小道消息信息散布者

C.加强和疏通正式渠道，及时传递正道消息

D.严厉处置小道消息传播者

下面关于小道消息的说法错误的有（）。

A、小道消息都是很有影响力的，它主要起消极作用，必须禁止

B、组织成员中，男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好，女性更容易成为“联络员”

C、小道消息有助于改善人际关系，形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛

D、小道消息有过滤和反馈双重机制，领导应该对它进行分析并预测其流向

下面关于小道消息的说法错误的是（）。

A．小道消息都是很有影响力的，它主要起消极作用，必须禁止

B．组织成员中，男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好，女性更容易成为“联络员”

C．小道消息有助于改善人际关系，形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛和组织情境

D．小道消息有过滤和反馈双重机制，领导应该对它进行分析并预测其流向

下面关于小道消息的说法错误的是（)
A．小道消息都是很有影响力的，它主要起消极作用，必须禁止
B．组织成员中，男性和女性对于传播小道消息有不同的爱好，女性更容易成为“联络员”
C．小道消息有助于改善人际关系，形成感情融洽、相互关心、彼此信任、协调一致的群体气氛和组织情境
D．小道消息有过滤和反馈双重机制，领导应该对它进行分析并预测其流向

如何正确地看待组织中的“小道消息”？（）

A、“小道消息”有害无益，组织应竭力避免。

B、“小道消息”是一种负面现象，它具有消极性，会影响组织的凝聚力。

C、“小道消息”具有积极面，只要管理层加以重视并适当引导，它便会产生积极的效果。

A.1/4

B.2/4

C.3/4

D.4/4

下列关于小道消息的说法中，正确的是（ ）。

A、在正常的工作环境中有3/4的小道消息是准确的

B、会造成管理者沟通中的失误

C、小道消息通常是百害而无一利

D、无助于管理者知道员工所关心和忧虑的事情

试述小道消息传播的原因及减少小道消息消极影响的建议。

A.个体发布

B.簇式传播

C.束式传播

D.外延式传播

A.有一定的准确性

B.传播速度快

C.难以防止

D.很难发布

“小道消息”是与非正式组织相伴随的。社会常见小道消息现象。对这种现象组织领导怎么认识和处理才能减少和消除?

A.口头沟通

B.电子媒介沟通

C.正式沟通

D.非正式沟通

组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有()的小道消息是准确的。

A、1/3

B、1/2

C、2/3

D、3/4

戴维斯认为，在小道消息的传播方式中，一个人主动把小道消息传播给其他人，这种传播方式是（）

A、单线式

B、流言式

C、偶然式

D、集束式

A.链状沟通

B.轮状沟通

C.小道消息

D.团体决策

组织中的小道消息在沟通中往往具有一定的准确性，研究表明，在正常的工作环境中，有（)的小道消息是准确的。[2004．年真题]
A．1／3
B．1／2
C．2／3
D．3／4

• A1／3
• B1／2
• C2／3
• D3／4

小道消息有不同寻常的穿越严密的公司保密屏障的能力，很难对其加以控制。体现了小道消息的（ ）。

A有一定的准确性

B传播速度快

C难以防止

D来源广泛

I just heard through the grapevine that you landed a job in a big car company. {A; B; C}

A. 我刚听小道消息说你在一家大汽车公司找到了工作。

B.我才知道你在一家大公司工作得不顺利。

C. 我刚听小道消息说你从一家大汽车公司辞职了。

为了减少小道消息的负面影响，管理者可能采取的方法不应包括（ ）。

A、明文禁止传播小道消息

B、明确公开进行重要决策的时.间表，减少人们的焦虑和猜测

C、有意地向非正式沟通渠道透露一些正式消息

D、公开讨论最坏的情况