市场营销部

某企业市场营销部测算2008年的产品销售额，要求全国五大片区的负责人对所负责片区2008年的销量进行预测并提交销量预测报告和费用预算，汇总后得出2008年的销售额为l2亿元。预测上报后计划经营部的负责人对此提出异议：公司2007年的销售额为lO亿元，2008年的预测只增长了20%，远远低于行业的平均增长速度35%；而销售费用预算则比2007年增长了30%，这离公司预定的2008年增长40%的目标也相去甚远，于是要求市场营销部重新做销售预测。对于该企业的市场销售预测工作的理解，恰当的是（）。

A．市场营销部门的人员来自销售一线对市场情况比较熟悉，市场营销部2008年的市场需求预测是准确的

B．市场需求预测的方法可以是多种的，市场营销部的销售预测是将销售人员的预测进行综合的结果，而计划经营部的销售预测则是基于历史、行业数据。应该综合两个部门的意见进行综合、整体考虑

C．市场需求预测是未来特定时期、特定区域的消费者对某种产品需求量的预测，所以不应该将企业的市场目标考虑在内

D．在进行市场需求预测时应考虑企业的实际情况，但行业的发展状况是形成企业市场需求预测的基础

E．市场需求预测最终都屈服于企业的目标，所以市场需求预测都是虚的

某企业市场营销部测算2008年的产品销售额，要求全国五大片区的负责人对所负责片区2008年的销量进行预测并提交销量预测报告和费用预算，汇总后得出2008年的销售额为12亿。预测上报后计划经营部的负责人对此提出异议：公司2007年的销售额为1O亿，2008年的预测只增长了20%，远远低予行业的平均增长速度35%；而销售费用预算则比2007年增长了30%，这离公司预定的2008年增长40%的目标也相距甚远，于是要求市场营销部重新做销售预测。对于该企业的市场销售预测工作的理解，恰当的是(　　)。

• A市场营销部门的人员来自销售一线对市场情况比较熟悉，市场营销部2008年的市场需求预测是准确的

• B市场需求预测的方法可以是多种的，市场营销部的销售预测是将销售人员的预测进行合的结果，而计划经营部的销售预测则是基于历史、行业数据。应该综合两个部门的意见行综合、整体考虑

• C市场需求预测是对未来特定时期、特定区域的消费者对某种产品需求量的预测，所以应该将企业的市场目标考虑在内

• D在进行市场需求预测时应考虑企业的实际情况，但行业的发展状况是形成企业市场需求预测的基础

• E市场需求预测最终都屈服于企业的目标，所以市场需求预测都是虚的

交付时客服及市场营销部需要制定（），以便回复客户。

A、《交付答疑统一口径》

B、《交付工作计划》

C、《收楼意见书》

D、《预售答疑统一口径》

作为行政助理由你来召开公司半年总结会，公司组织机构如下：市场营销部、产品研发部、行政人事部、财务部，如何制作一份行事历？

A.设立市场营销部

B.采用机械式组织结构

C.开展预测活动

D.与其他企业合作

三十七、如今激烈的社会竞争中，假如你现在是一个新兴企业的市场营销部经理，企业让你在三个月内将你们的产品全面推向市场，那你如何考虑进行宣传策略？

大型饭店的房务系统，通常设房务总监来管理，主要组成是客房部、前厅部、安保部和（）。

A、人力资源部

B、财务部

C、工程维修部

D、市场营销部

营业部是公司经纪业务营销工作实施部门，根据营销业务需要设立市场营销部，营销管理人员包括：（）。

A、营销总监

B、团队管理岗

C、渠道管理岗

D、招聘管理岗

E、客户回访管理员

项目中标后投标主责单位市场营销部应及时向公司相关部门进行营销交底，主要内容有（），同时移交招投标文件。

A、投标过程情况

B、不平衡报价实施情况

C、后期变更索赔方向

D、相关资源情况

营业部推行证券经纪人制度必须符合公司、监管部门规定条件，报经管总部市场营销部批准后方可实施，公司证券经纪人管理制度另行制定。证券经纪人的日常管理纳入（）部。

A、理财服务

B、交易技术

C、市场营销

D、投资顾问

某公司在黄河厅开会，事前向市场营销部预定了100人的茶歇，可实到开会人数却达250人。会议开始后才意识到问题的严重性，随即紧急向饭店方要求增加茶歇数量。

如果你是负责此次会务的饭店工作人员，谈谈你的工作思路？

小宋应聘到一家化妆品企业市场营销部，负责化妆品的网络营销工作。为及时了解顾客分布和需求情况，提供良好的顾客服务，进一步拓展市场，该部门经理决定让小宋策划和实施网上市场调查。假如你是小宋，结合企业的实际情况，开展网上市场调查应遵循什么程序？

A.协作型CRM系统

B.操作型CRM系统

C.分析型CRM系统

D.实施型CRM系统

2013年2月，王某与A公司签订了为期2年的书面劳动合同，合同约定王某从事人力资源主管工作。2013年5月，公司总经理口头通知王某，根据工作需要，将其调整到市场营销部担任主管，王某当天即到市场营销部报到并开展工作。同年8月，王某以不熟悉市场营销工作为由，要求调回人力资源部，公司不同意。王某遂向当地劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求继续按照劳动合同约定从事人力资源主管工作。以下说法正确的是？（）

A、劳动合同明确约定了工作岗位，用人单位不能随意变更，仲裁委应支持王某请求

B、虽然劳动合同内容可以变更，但公司采用的是口头形式，故变更没有法律效力

C、劳动合同虽然已经约定了工作岗位，但公司可以根据工作需要随时调整，故公司不用答应王某请求

D、虽然双方是口头变更了劳动合同内容，但王某当天即上任，且在市场营销主管岗位上实际工作超过1个月，应视为合同变更有效，仲裁委不应支持王某请求

A.智力活动

B.确认活动

C.选择活动

D.设计活动

A.指导型

B.分析型

C.概念型

D.行为型

根据《劳动合同法》、劳动合同和公司规定，营业部因与客户经理解除合同，确需支付补偿金，以下说法正确的是：（）。

A、单人次补偿金额在1000元（含）以内的，由区域经理审批

B、单人补偿金额超过3000元的，由营业部营销总监审批

C、单人次补偿金额在7000元（含）以内的，由营业部总经理审批

D、单人补偿金额超过7000元的，须上报经管总部市场营销部、人力资源部审批

小王是某公司的市场营销部经理，在解决问题时视角宽阔，喜欢考虑不同的选择以及将来的可能性。为了收集尽可能多的信息而与尽可能多的人进行讨论，然后根据直觉进行决策。同时他喜欢冒险，擅长使用创新的方法解决问题。不过，有时候他在进行决策时会陷入空想和犹豫不决。西蒙认为决策过程可以分为()阶段。

A、智力活动

B、确认活动

C、选择活动

D、设计活动