A、在选人工作上产生错误，给企业造成损失的可能性和程度
B、企业招聘新员工时，受内部工作人为失误的影响，不能获得所需要的人力资源
C、企业招聘新员工时，受企业内外部不确定性因素，不能获得所需要的人力资源
D、促进就业和员工权益保护的力度不够，可能导致员工积极性受挫，影响企业发展和社会稳定
A.时间
B.渠道
C.规模
D.预算
A、基层管理人员
B、中层管理人员
C、高层管理人员
D、一般技术人员
A.人事费用
B.招募费用
C.甄选费用
D.策略费用
E.聘用费用
