在管理的领导方式四种制度中，()制度是传统的领导方式。
A.专权的命令式
B.温和的命令式
C.协商式
D.参与式
A.利用—命令式
B.温和—命令式
C.集体参与
D.商议
利克特认为,能最大程度统一组织的目标和组织成员个人目标的制度形式是（）
A、专权的命令式
B、温和的命令式
C、协商式
D、参与式
在伦西斯•利克特的组织理论中，认为效率高的组织制度是（）。
A、专权命令式组织
B、温和的命令式组织
C、协商式组织
D、参与式组织
在伦西斯•利克特的组织理论中，（）被认为是效率高的组织制度。
A、协商式组织
C、专权命令式组织
在支持关系理论中，下级的工作意识靠恐吓、威胁和惩罚及偶尔的奖赏得到激发的领导方式是()。
在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中()才是效率高的组织方式。
A.专权命令式组织
B.温和命令式组织
C.协商式组织形式
D.参与式组织
提出专权的命令式、温和的命令式、协商式、参与式四种制度的组织理论学者是（）
A、威廉•怀特
B、伦西斯•利克特
C、乔治•霍曼斯
D、梅奥
企业管理当局对下属毫不信任，很少让下属参与决策，这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。
在查伦西斯·利克特的四种制度组织理论中()制度之下，非正式组织同正式组织通常是合二为一的。所有的力量都为实现组织目标而努力。
按照利克特的领导方法理论，主管人员在决策时征求、接受和采用下属建议，并运用以奖励为主和让职工参与管理的办法来激励下属，这种类型属于（）
A、利用——命令式
B、温和——命令式
C、集体参与式
D、商议式
企业领导对下属有完全的信任。决策权和控制权不是集中于上层，而是分布于整个组织之中，较低阶层也能参与。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的（）。
B、温和命令式组织
C、协商式组织形式
企业领导同下属之间有一种类似于主仆关系的信赖。大政方针由最高阶层制定，但有许多具体决策则由较低阶层按规定做出。这属于伦西斯·利克特的四种制度组织理论中的()。
用来追踪DDoS流量的命令式：()
在团队的领导方法中，监督频率最低的是（）
A、支持式
B、教练式
C、命令式
D、授权式
