根据劳务的技术水平不同，国际劳务输出划分为（）。
A、普通劳务输出
B、技术劳务输出
C、个人劳务输出
D、团体劳务输出
按照所从事行业不同，国际劳务输出划分为（）.
A、生产型劳务输出
B、服务型劳务输出
C、跨境劳务输出
D、不跨境劳务输出
A.政府
B.企业
C.民间
D.家庭
E.个人
我国在制定劳务输出发展战略时，应考虑劳务输出（）
A、市场渗透战略
B、集中化战略
C、地区战略
D、竞争战略
我国的国际蒡务输出可以分为三类（）
A、境内国际劳务输出
B、对外承包工程项下外派劳务
C、综合外派劳务
D、跨国劳务输出
E、组织的劳务输出
我国的国际蒡务输出可以分为三类：（)A.境内国际劳务输出B.对外承包工程项下外派劳务C.综合外派劳务D.跨国劳务输出E.组织的劳务输出
在与别的国家的劳务输出竞争中，斯里兰卡的主要优势有（）。
A、国内劳动力的教育水平较高
B、邻近的劳务输出国对妇女移民限制，而斯时兰卡较为放开
C、斯里兰卡工人要求的工资水平较低
D、斯里兰历来有劳务输出的传统
E、斯时兰卡政府特别重视
我国某涉外单位，负责组织到某国的劳务输出工作。该单位人员为了“做好”这一工作，便按照他们以为“通行”的方法，向劳务输出国的有关机构送了礼。结果受礼者被该国司法机关逮捕，我国驻该国的劳务输出的办事机构也被查封。请依据公共管理伦理的基本原理（含义）分析案例中我国涉外人员的做法错在什么地方？
A.中东主要劳务输入国基本建设已告饱和
B.不少劳务输入国调整了劳务输入政策
C.其他劳务输出国的竞争日益激烈
D.巴基斯坦政府逐渐限制劳务输出
E.巴基斯坦劳工不愿意出国
根据《银行结售汇统计制度》规定，境内某劳务输出公司每年组织大批人员去境外工作，每年终，境外机构将员工工资汇往境内该劳务输出公司，该公司统一将该款结汇时，银行应统计到《银行结售汇统计报表》中横栏“131职工报酬和赡家款”，纵栏（）中。
A、“05居民个人”
B、“03中资机构”
C、“02金融机构”
D、“外资机构”
A.美洲
B.大洋洲
C.中东
D.东盟国家
A.保险
B.劳务输出
C.旅游
D.其他商业服务
E.运输
A.劳务输入
C.石油出口
D.石油进口
A.巴基斯坦
B.印度
C.斯里兰卡
D.孟加拉
E.印度尼西亚
A.商品输出
B.资源输出
C.资本输出
D.劳务输出
A.劳务输出
B.跨境交付
C.过境消费
D.商业存在
E.消费者移动
A.旅游
B.运输
C.对外承包工程
E.技术咨询
