（）的核心是体现激励因素的作用。
A、岗位轮换制
B、工作内容扩大化
C、工作内容丰富化
D、工作内容多样化
A.工作内容的专业化
B.工作时间的延长
C.工作内容的横向扩展
D.工作内容的纵向扩展
工作内容的多少及复杂程度对组织机构的设置会产生很大的影响，按工作内容设置组织机构是一项重要的原则。以下对这一原则的理解，正确的是( )。
A一般情况，工作内容越多，组织机构越庞大；工作内容越少，组织机构越精简
B社会分工专业化和市场化程度越高，企业组织机构设置会越精简
C公司资产规模越大，组织机构就越庞大
D对工作内容进行必要的筛选，有利于精简组织机构
E公司工作内容越复杂，其组织机构设置就越庞大
A.监理合同通用条件中约定的工作内容
B.监理合同专用条件中约定的工作内容
C.发包人要求监理人增加的合同之外的工作内容
D.因非监理人原因终止监理业务后的善后工作内容
A.工作内容、工作地点、负责人员、经费预算、人员培训
B.工作内容、工作地点、人员培训、经费预算、特殊要求
C.工作计划、工作地点、负责人员、人员培训、特殊要求
D.工作内容、人员培训、负责人员、经费预算、特殊要求
E.工作内容、工作地点、负责人员、经费预算、特殊要求
工作内容丰富化分为工作内容的水平式扩大和垂直式扩大两类，其中，工作内容的垂直式扩大主要包括重新设计工作内容，或把分工细致的作业归并为自主完成的作业单位，明确责任，使工作变得更有意义，或在单纯化的作业中加入有变化的因素等方面。()(西安交大2007年研)
此题为判断题(对，错)。
根据企业的目标和工作内容，以及部门的目标和工作内容，确定每个岗位的目标责任和工作内容，属于职务分析中的( )。
A任职条件分析
B职务标准分析
C岗位评价分析
D能力开发分析
某部门工作计划表的项目栏一般最少应设计（）等项。
A．工作内容、时间要求、承办人员
B．工作内容、时间要求、所需资源
C．主办单位、工作内容、时间要求
D．主办单位、承办人员、时间要求
对变更工程进行变更估价时，监理工程师可能与承包商协商新费率的情况包括（）。
A、工程量清单中所含有的同类工作内容
B、工程量清单中的工作内容虽与实际变更工作性质相同，但作业方法有重大差异
C、工程量清单中没有该项工作内容
D、承包商因质量不合格的返工工作内容
（）是岗位工作范围的深化，是岗位再设置的一种具有实质性变化发展的方式。
D、增加岗位的工作内容
对变更工程进行变更估价时，监理工程师可能与承包人协商新费率的情况包括（)。A．工程量清单中所含有的同类工作内容B．工程量清单中的工作内容虽与实际变更工作性质相同，但作业方法有重大差异C．工程量清单中没有该项工作内容D．承包人因质量不合格的返工工作内容E．工作内容不变，实际工程量比工程量清单中的数量增加超过25%以上，但不超过合同总价的2%
关于建立工程项目监理组织的步骤是()。
A．确定监理目标→确定工作内容→组织结构设计→制订工作流程与考核标准
B．确定工作内容→确定监理目标→组织结构设计→制订工作流程与考核标准
C．确定监理目标→确定工作内容→制订工作流程与考核标准→组织结构设计
D．确定工作内容→确定监理目标→制订工作流程与考核标准→组织结构设计
高级育婴师要做好指导、培训和评估必须（）。
A、掌握婴儿家长的工作技能
B、掌握育婴员、育婴师的工作内容和技能要求
C、掌握月嫂、育婴师的工作内容和技能要求
D、掌握保姆、月嫂的工作内容和技能要求
