（）是员工所在单位定期给员工反映工资的纸条。
A、工资条
B、工资发放表
C、工资汇总表
D、工资统计表
下列各项中，不属于工资管理模块提供的报表是（ ）。
A工资分析表
B资产负债表
C工资汇总表
D工资发放表
务工人员的工资由作业班组负责编制工资发放表并报（)审核。A.监理工程师B.项目部C.监督部门D.业主
劳务员要做好劳务管理工作内业资料的收集、整理、归档，包括：劳务合同书、月度考核表、月度工资发放表、暂住证、资质证书。（）
A、对
B、错
（）显示某个项目下的汇总数据，如部门汇总数据、文化程度汇总数据、职务汇总数据等。
A.劳动合同
B.健康证
C.工资发放表
D.社保缴费名单
E.考勤表
（）是所有人的工资条内容的汇总，以表的形式呈现并且多一项签字栏。
劳务企业需向总包方提供的劳务管理文件中,包括劳务人员的（）。
在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪些是正确的（）。
A、总承包企业项目部负责现场人员花名册与工资发放表的核对，依据实际情况填报《劳务费兑付单》
B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表一份报上级公司备查。
C、总承包企业应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证农民工工资支付到位。
D、各总承包企业每月月末向上级总公司报送劳务费兑付情况表，准确反映劳务费兑付情况。
在对劳务费结算与兑付的制度要求中，以下哪一项是错误的（）。
B、总承包企业要监督分包企业将工资发放到农民工本人手中，限期收回有农民工本人签字的工资发放表—份，报上级公司备查。
A.生产指令的授权批准
B.领料单的授权批准
C.人工费用的授权批准
D.工资发放表的授权批准
金蝶K/310.3工资系统在结账时提示工资数据未审核可以如何操作（）
A、在工资发放表中审核数据
B、在工资录入中审核数据
C、在工资录入中设置可以不审核结账
D、在系统参数中设置可以不审核结账
《浙江省职工养老保险条例》规定（）单位有权核查用人单位的职工名册、工资发放表、财务会计账册等有关资料。用人单位应当如实提供资料，不得拒绝、隐瞒。
A、社会保险经办机构
B、地方税务机关
C、劳动保障行政部门
D、审计部门
