成果管理

工作成果管理具体包括哪些内容()

A、奖惩管理

B、绩效评估

C、对部门和个人的成果管理

D、对工作目标的方式方法管理

E、对工作目标的评价标准管理

现代组织的管理实践中，把个人或群体的目标结合进组织目标里的最全面方法就是（）。

不属于项目管理的主要任务是（）

A、建立项目体制

B、进行项目计划与控制

C、进行项目的沟通和项目汇报

D、进行项目规范性和项目成果管理

E、使项目有序的推进

根据《关于进一步贯彻落实测绘成果核心涉密人员保密管理制度的通知》国家对测绘成果核心涉密人员实行持证上岗制度。《涉密测绘成果管理人员岗位培训证书》有效期为( )年。

A、1

B、2

C、5

D、10

A.1

B.2

C.5

D.10

根据DA/T31-2005《纸质档案数字化技术规范》，纸质档案数字化的基本环节包括档案整理、档案扫描、图像处理、图像存储、()、成果管理等。

A.目录建库

B.数据挂接

C.数据验收

D.数据备份

• A成立劳务分包管理组织机构
• B选择劳务协作队伍
• C实行劳务工长负责制
• D确定工程劳务分包单价
• E加强对劳务分包队伍的施工成果管理

A.使用目的与申请范围

B.使用理由与时间

C.保密制度建设情况

D.涉密测绘成果保管使用环境设施条件

E.核心涉密人员持证上岗情况 

A.涉密测绘成果实行统一保管和提供

B.造成测绘成果泄密的，必须依法追究相关人员的刑事责任

C.涉密测绘成果的多级衍生品可以公开使用

D.测绘成果保管单位使用涉密测绘成果不需要审批

施工企业要切实加强建筑劳务合同实施过程管理，其措施包括（)。
A.成立劳务分包管理组织机构
B.选择劳务协作队伍
C.实行劳务工长负责制
D.确定工程劳务分包单价
E.加强对劳务分包队伍的施工成果管理

A.涉密测绘成果实行分级保管和提供

B.造成测绘成果泄密的，必须依法追究相关人员的刑事责任

C.涉密测绘成果的多级衍生品未经保密技术处理的，不得公开使用

D.测绘成果保管单位使用涉密测绘成果不需要审批

关于目标管理的阐述，正确的是（）

A、目标管理又称成果管理

B、目标管理是由组织的员工共同参与的

C、目标管理是组织设计的重要因素

D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

对目标管理的阐述不正确的是（）

A、目标管理又称成果管理

B、目标管理是由组织的员工共同参与的

C、目标管理是组织设计的重要因素

D、制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

E、以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况

目标管理与其他管理方法相比较，具有以下几个方面的特点()

A、具有目标体系，是一种总体的管理

B、注重激励，是一种有效的管理

C、实行参与管理，是一种民主的管理

D、实行自我控制，是一种自觉的管理

E、注重管理实效，是一种成果管理

A目标管理又称成果管理

B目标管理是由组织的员工共同参与的

C目标管理是组织设计的重要因素

D制定目标应具体、可行且能够客观衡量效果

E以共同制定的目标为依据来检查和评价目标达到情况